Die “Erfolgsformel”
Damit Veränderungen erfolgreich angeleitete sowie durchgeführt werden können, braucht es sowohl eine Vision eines Change-Projektes als auch die Akzeptanz durch die MitarbeiterInnen. Daraus ergibt sich folgende Erfolgsformel:
Quality of the Solution = Strukturelle und technische Umsetzung des Change-Vorhabens
Acceptance = Akzeptanz des Change-Vorhabens durch betroffenen MitarbeiterInnen
Effectiveness = Potentierter Erfolg des Vorhabens durch die Variablen Change und Acceptance1
1 McIntosh, P. (2016): What is change management?. URL: https://www.100pceffective.com/blog/what-is-change-management/. Letzter Zugriff: 18.07.19.